正社員 インフラエンジニア - 株式会社山徳 | 株式会社山徳

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正社員 インフラエンジニア

仕事内容


【インフラ業務全般をお任せします!】
WEBを通じてリユース品の売買を行う当社は、自社で運営している様々な買取・販売サイトや業務システムを支えるWEBサーバ、データベース、ネットワーク(WAN、LAN、VPN)、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守、トラブル発生時のリカバリや原因究明など、一通りの業務を自社内で行っています(内製)。それらインフラ業務全般をお任せできる方を募集中です。
 
利用サーバ:自社サーバ、Azure、AWS
コミュニケーション:Backlog、Google Chat
 
【業務内容】
・サーバー設計、構築
・クラウドサービスの設定
・Nginx等のチューニング
・クエリ、インデックスのチューニング
・社内LAN/WANの管理
・自社サイト、WEBサービスの開発、保守
 
【無茶なスケジュールや対外折衝はゼロ!】
システムのユーザーは、社内および買取・販売サイトをご利用のお客様だけ。したがって、クライアントから無茶な納期を要求されるといったことは皆無で、スケジュールは柔軟に調整が可能です。また、基本的にすべて内製で、タスク要請・確認はBacklogやGoogleチャットでほぼ完結するため、対外折衝などの煩わしさもありません。エンジニアは本来業務に集中できます。
 
【創意工夫ができる、やりがい】
システム開発や改修を社内からオーダーされる場合、要請者は基本的にシステムの素人。上から要件を渡され、それどおりにつくるだけという単調な仕事ではなく、要請の大枠をエンジニアが咀嚼し、「求めている仕組みはどういうものか」「どうすればもっと使いやすくなるか」を自ら考え、工夫することが必要になります。内製なので結果が目に見えるのも、面白みのひとつです。そのため、テックリードとして技術全体の底上げや最新技術へのキャッチアップ、および開発部門の指針づくりやマネジメントをお任せし、当社事業のバージョンアップをリードしていただける方に来ていただけるとなおありがたいです!

応募資格

【必須要件】
・サーバ、データベースの設計・構築・運用・保守の実務経験(目安として3年以上)
・ネットワークの基礎知識
・普通自動車免許(AT限定可)※オフィス間の移動の可能性があるため
 
【提出物】
・提出可能なプログラム、もしくはポートフォリオなどあれば頂けますと幸いです。
 
【歓迎要件】
・インフラや開発組織マネジメント経験
・AWS、Azureの実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験

採用後の待遇

賃金

月給     23万円~40万円
理論年収   400万円~700万円
通勤手当   通勤距離に応じて支給(上限2万円)
 
<前年度実績> 
・昇給:年1回(2,000円~6万円)
・賞与:年2回+決算賞与(30万円~195万円)  
※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。
「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。

勤務時間

9:00~17:45(実務8時間/休憩 45 分)
 
残業時間は月平均5時間程度です。 
定時退社を推奨しておりますが、繁忙期には残業が発生する可能性がございます。

試用期間

3ヶ月(労働条件変更なし)

休日休暇

◇完全週休2日制(土日祝)
◇年末年始・夏季休暇有り
◇年間休日123日 ※2022年実績
◇有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与
◇産前産後休暇(取得実績多数あり)
◇育児休暇(男女ともに取得実績あり)

勤務地

本社:金沢市長坂台1-38
  
状況に応じて金沢市内の各拠点へ異動の可能性があります。
第2オフィス:金沢市泉野出町4-13-1
第3オフィス:金沢市久安3-361
第6オフィス:金沢市大額3-261
第7オフィス:金沢市高尾台4-183
 
【アクセス】
北陸鉄道石川線「野町駅」より徒歩28分
北陸鉄道バス「長坂台」より徒歩3分

配属部署

システムグループに配属になります。
システムグループとマーケティングデザイングループが1つのフロアに集まっており、エンジニア6名、デザイナー3名、マーケター5名で構成されています。
 
年齢層は20代~30代で、若手が多く活躍しています。

選考プロセス

STEP1:WEBより応募
STEP2:書類選考
STEP3:SPIテスト
STEP4:実技テスト
STEP5:面接(1~2回)
STEP6:内定
 
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当支給(通勤距離に応じて支給。上限2万円)
駐車場は会社負担
従業員持株会制度あり
 
【スキルアップを応援】
書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は積極的に会社が負担します。
 
【コロナ関連の制度も】
ワクチン休暇や子どもの休校・休園時サポートなど、必要に応じて柔軟に制度を整えています。

採用実績

金沢大学、青山学院大学、富山大学、 金沢美術工芸大学、金沢工業大学、金沢工業高等専門学校、金沢星稜大学、 金城大学短期大学部、北陸学院大学短期大学部、等

現場の様子

社員インタビュー

システムグループ 上田 真央
 
【フルスタックに取り組める魅力を実感しています!】
金沢市内のSIerでエンジニアとして受託開発に従事していましたが、元々自社サービスを手掛けたいと思っていて、当社への転職を決めました。事業会社の社内SEをやったことはありませんでしたが、当社はいろいろ面白いことができそうなところに惹かれました。
 
当社では、システム開発とインフラ周りに関わっています。開発では、トレカ自社ECサイト『トレトク』の新規構築を手掛けました。インフラ周りは、自ら望んでやらせてもらっています。当社では、社内システムはオンプレミス、お客様向けECサイトはクラウド上に構築。クラウドはAzureとAWSを使っており、コールドスタンバイで何かあったらロードバランサーで切り替えるようにしています。地方の中小企業としては、まずまずの活用度合ではないかと思います。また、SaaSやPaaSを使えば楽はできるでしょうが、あえてIaaSにしてミドルウェアから自ら開発するといった取り組みもしています。さらに、ネットワークにも関わり、自社でマネージしていきたいと思っているところです。こうしてみると、いろいろ面白いことをやりたくて入社し、そのとおりにできていると実感できますね。
 
前職の受託開発と自社サービスの違いとしては、受託では品質第一で、工程も見積、設計、実装ときっちり詰めて進めていったのに対し、当社ではやろうと決めたものをすぐつくってすぐリリースし、すぐにフィードバックを受けてすぐ修正するというスピード感が圧倒的に違います。クラウドのように新しいものもどんどん取り入れています。そこに、エンジニアとしてのモチベーションリソースがあるように感じます。
 
グループ内では、意見対立し時にはぶつかることもたまにはあります。そんな時は納得いくまで話す中で問題点が整理され、必ず理解し合えています。目的は1つだからです。そんなプロセスで発見できることも多く、学べる機会にもなっています。こうした対立は、よりいい状態に進むために必要な機会であり、それが得られるオープンさがあるところが、当社の魅力ではないかと感じますね。

応募方法

TEL
  1. 以下の番号にお電話下さい。(受付 平日9:00~17:45)
  2. 求人内容を確認の上、履歴書・職務経歴書を郵送下さい。
  3. 書類選考後、一次選考の日程をご連絡致します。
  • ※希望職種及び、山徳ホームページからの応募と明記下さい。
  • ※メールにてお知らせ致しますので、履歴書へメールアドレスの記載をお願い致します。

電話番号

076-280-6300

書類送付先

〒921-8115 石川県金沢市長坂台1-38 山物ビル
株式会社山徳 総務グループ 採用担当者 宛て

WEB
  1. 以下のページにアクセスして下さい。(受付 24時間)
  2. 専用フォームに必要事項を入力し、履歴書・職務経歴書のPDFを添付の上送信して下さい。
  3. 書類選考後、一次選考の日程をご連絡致します。
  • ※フォームにご入力いただいたメールアドレス宛にご連絡致します。
  • ※「assistant@toku.co.jp」からのメール受信を許可いただきますようお願い致します。
  • ※応募完了後、3営業日が経過しても弊社から連絡がない場合は、お手数をおかけしますがお電話にてご連絡ください。
    (TEL:076-280-6300 採用担当者宛/受付 平日9:00~17:45)

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